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社會保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險

為了保障員工老有所養(yǎng)，解決員工退休后的基本生活費(fèi)用，公司按照國家有關(guān)政策和省、地有關(guān)規(guī)定，特制定社會保險費(fèi)管理辦法。

第一條 員工有以下情形之一者，由公司足額上繳企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。

（一）同公司簽訂勞動合同書，人事檔案關(guān)系在本公司的固定工、城鎮(zhèn)勞動合同制工人和國家干部，月工作時間達(dá)到國家法定工作時間（暫定21天）者。

（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第62條之規(guī)定，女性員工生育享受不少于90天的產(chǎn)假者。

（三）符合《山西計(jì)劃生育條例》中晚婚規(guī)定，享受婚假1個月者；符合晚育規(guī)定，享受產(chǎn)假4個月者；產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施，享受產(chǎn)假6個月者；接受絕育手術(shù)休假2-3周者。

（四）在本公司工作滿一年以上的農(nóng)民工。

（五）工傷治療期間或符合探親條件而請假探親者。

（六）應(yīng)由個人承擔(dān)的部分，按規(guī)定從工資中扣除。

第二條 員工有下列情形之一者，由本人足額上繳社會保險費(fèi)。

（一）婚假、產(chǎn)假不符合《勞動法》和《山西省計(jì)劃生育條例》中規(guī)定，自愿延長假期的，經(jīng)批準(zhǔn)后超時限部分。

（二）月工作時間達(dá)不到15天者。

（三）被公司辭退或本人自愿離職檔案未取走著。

（四）違反計(jì)劃生育條例計(jì)劃外生育而請產(chǎn)假者。

（五）人事檔案在本公司而未上班的人員。

第三條 屬于第二條中（一）、（二）、（四）款的員工，假滿由本人一次性繳清社會保險費(fèi)后，方可安排上班。

第四條 屬于第二條的（三）、（五）款的員工，在公司公告的期限內(nèi)按規(guī)定一次性足額上繳本年度社會保險費(fèi)，過期責(zé)任自負(fù)。

第五條 在本公司工作滿一年的農(nóng)民工（農(nóng)民輪換工），本人自愿參加社會保險的，應(yīng)填寫《參加社會保險申請表》，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理有關(guān)參保手續(xù)，并由本人一次性足額上繳本年度保險費(fèi)中個人承擔(dān)的部分。

第六條 因本人原因不能按規(guī)定足額上繳社會保險費(fèi)者責(zé)任自負(fù)，屆時公司不予辦理退休手續(xù)。

第七條 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以社會保險部門規(guī)定的繳費(fèi)項(xiàng)目和比例為依據(jù)。